ANTES DE APLICAR.
Lo que más nos preguntan los candidatos, sin rodeos.
Un studio que recluta talento en LATAM para empresas que arman equipos remotos, y que construye software con su propio equipo. Llevamos más de 180 personas colocadas.
Tres pasos. Revisamos tu experiencia frente al rol, conversas con nuestro equipo de reclutamiento y, si hay match, tienes una entrevista con el cliente. La mayoría de los procesos toma de una a tres semanas.
Esa es la idea con cada candidato: te decimos en qué punto estás, también cuando la respuesta es no.
La mayoría son 100% remotos. Cuando un cliente necesita algo distinto, como un horario fijo o días presenciales, la oferta lo dice.
Nuestros puestos están pensados para personas en LATAM. Algunos se abren a otras regiones y otros se limitan a ciertos países; cada oferta indica cuáles.
Normalmente es un contrato de servicios profesionales con Cobra, y en la mayoría de los casos el pago es en dólares. Los detalles dependen del rol y de tu país de residencia.
Tienes una sesión de onboarding sobre cómo trabajamos y a quién acudir, y una persona de contacto en nuestro equipo durante todo el proyecto.
Sí. Envíanos tu perfil en la aplicación general de la página de empleos y te contactamos cuando aparezca algo que encaje.